Onze aanpak voor loopbaanbegeleiding

Onze aanpak voor loopbaanbegeleiding

by nadmin

Samen op verkenning naar jezelf

Gedurende een traject van in totaal 2 x 4 uur nemen
we je mee in een zoektocht naar je persoonlijke waarden,
attitude, competenties en wensen.

Op basis van onze jarenlange ervaring en psychologische
achtergrond kunnen we jou een uniek traject aanbieden.

Via diepgaande gesprekken, grondige (SWOT-)analyses en gerichte psychologische testen bekomen we een duidelijk antwoord op de vragen:
wie ben ik, wat kan ik, wat wil ik en hoe pak ik het aan?

Persoonlijk ontwikkelingsplan

Met die antwoorden gaan we aan de slag om een persoonlijk ontwikkelingsplan (POP) op te stellen, dat je helpt om je loopbaanwending stapsgewijs aan te pakken. Na een eerste traject van 4 uren (2x2h) komen we tot een reflectief POP. Volg je eveneens het vervolgtraject van nog eens 2x2h dan realiseren we samen met een jou een actiegericht POP.

Ons loopbaanadvies is vrijblijvend. Het is niet noodzakelijk dat je na een traject van loopbaanbegeleiding van werkgever verandert. Wanneer de mogelijkheden er zijn, kan je carrière ook een andere wending nemen binnen de huidige organisatie.

Gratis persoonlijk intake gesprek

Vul hieronder uw naam en telefoonnummer in en wij bellen u binnen de werkdag op om een vrijblijvend intakegesprek in te plannen.

Ik ben momenteel:*

Ik ben geïnteresseerd om loopbaanbegeleiding te volgen in:*

Concreet

Elk gesprek gebeurt individueel, in een discrete en ongedwongen sfeer. Door middel van gesprekken, testen, vragenlijsten en andere methodieken brengen we inzicht in:

  • Je sterke kanten
  • Je hindernissen en valkuilen
  • Je persoonlijkheid
  • Je passies en dromen
  • Je waarden
  • Mogelijke jobkeuzes
  • De huidige arbeidsmarkt
  • Hoe solliciteren?
  • Mogelijke opleidingen

Je gaat dus niet naar huis met een nieuwe job maar wel met de motivatie om jouw ideale job te pakken te krijgen.

Top