Author: Kristof - Zaakvoerder

by Kristof - Zaakvoerder Kristof - Zaakvoerder Geen reacties

Hoe thuiswerken met kinderen?

  • Hoe thuiswerken met een baby?
  • Hoe thuiswerken met grotere kinderen?
  • Wat als thuiswerken toch niet lukt?

Overweeg je een carrièreswitch om meer evenwicht te krijgen tussen werk en privé? Wil je een job die je toelaat om meer tijd door te brengen met de kinderen? Misschien kijk je dan wel uit naar een job die telewerk toelaat. Je bent niet de enige. Al is het niet evident om ongestoord werk en kids te combineren. Met deze tips lukt het wél.
Lees verder

by Kristof - Zaakvoerder Kristof - Zaakvoerder Geen reacties

Waarom als mama loopbaanbegeleiding volgen?

  • Wanneer stel je jouw work-life balance in vraag?
  • Hoe helpt loopbaanbegeleiding bij het vinden van evenwicht?
  • Hoe ga je aan de slag met een POP?

Boeiende carrière? Check! Fantastisch gezin? Check! Alles vlotjes combineren? Hmmm… Daar wringt vaak het schoentje. Niet iedereen bereikt die evenwichtige work-life balance even vlot. Gelukkig sta je er niet alleen voor. Ontdek hier hoe loopbaanbegeleiding kan helpen. Zelfs als je denkt dat het niet nodig is.
Lees verder

by Kristof - Zaakvoerder Kristof - Zaakvoerder Geen reacties

Welke extralegale voordelen voorkomen ontslag?

  • Waarom kiezen voor niet-recurrente resultaatsgebonden voordelen?
  • Hoe krijgen we onze work-life balance in evenwicht?
  • Hoe kan je werkgever werk maken van vrije tijd?

Amper 1 Belg op 3 gaat met plezier werken. Zo bleek uit een bevraging die Tempo-Team vorig jaar uitvoerde bij 800 werknemers. Een job vinden die bij je past is slechts één kant van de medaille, een job vinden die je graag doet de andere. Een reden om ontslag te nemen? Hoe kunnen deze verrassende extralegale dat voorkomen?
Lees verder

by Kristof - Zaakvoerder Kristof - Zaakvoerder Geen reacties

Carrièreswitch omdat je niet mag thuiswerken?

  • Hoe populair is thuiswerken?
  • Waarom houden werkgevers telewerk tegen?
  • Welke vergoeding krijg je voor thuiswerk?

Wat zijn de voornaamste redenen voor een carrièreswitch? Die vraag onderzocht de Universiteit Gent. Ontevreden over de jobinhoud, doorgroeimogelijkheden, afstand, vrije tijd en salaris blijken de belangrijkste factoren voor een carrièreswitch bij mannen. Vrouwen worden meer gemotiveerd door ontevredenheid met het familiale en de combinatie van werk en gezin. Nochtans ligt de oplossing voor de hand.
Lees verder

by Kristof - Zaakvoerder Kristof - Zaakvoerder Geen reacties

Ik krijg mijn vakantiedagen niet op! Wat nu?

  • Waarom is het niet opnemen van vakantiedagen nadelig?
  • Wat is het financiële gevolg ervan?
  • Hoe leer je je werk loslaten op vakantie?

Wist je dat 4 op 10 Belgen hun vakantiedagen niet op krijgen? Zo bleek tenminste uit een rondvraag in 2017 bij sociaal secretariaten. En dat terwijl België weinig wettelijk bepaalde vakantiedagen en feestdagen heeft tegenover andere landen in West-Europa. Anderzijds zijn er ook steeds meer mensen die kiezen voor loopbaanbegeleiding omdat ze vast zitten in hun job. Is er een verband tussen beiden?

Lees verder

by Kristof - Zaakvoerder Kristof - Zaakvoerder Geen reacties

Hoe kan ik een cv opstellen geschikt voor de groeiende arbeidsmarkt?

  • Hoe presteerde onze economie afgelopen jaar?
  • Welke invloed heeft dat op de arbeidsmarkt?
  • Hoe kan ik een geschikte cv opstellen voor die arbeidsmarkt?

 De Nationale Bank presenteerde eind februari het jaarverslag van de Belgische economie in 2017. Vooral de arbeidsmarkt en de federale financiën bleken flinke vooruitgang te maken in de bloeiende economie. Wat betekent dat voor mijn potentiële carrièreswitch of toekomstige nieuwe baan?
Lees verder

by Kristof - Zaakvoerder Kristof - Zaakvoerder Geen reacties

Solliciteren terwijl je nog werkt? 5 tips

  • Hoe kan ik stiekem solliciteren terwijl ik nog werk?
  • Vertel ik mijn baas over mijn zoektocht naar nieuw werk?
  • Wat kan ik concreet doen?

Twijfel je over je job? Ben je niet meer tevreden op je werk? Dan kan loopbaanbegeleiding je helpen het juiste antwoord te vinden. Kies je voor een carrièreswitch? Dan moet je solliciteren terwijl je je huidige job nog doet. Met de 5 tips van Loopbaanexpert breng je je zoektocht naar nieuw werk tot een goed einde.
Lees verder

by Kristof - Zaakvoerder Kristof - Zaakvoerder Geen reacties

3 vragen die leiden naar de perfecte job

  • Waarom overweeg ik een carrièreswitch?
  • Wat verwacht ik van een nieuwe job?
  • Wie ben ik? Wat zijn mijn sterke punten?

De perfecte job vinden is niet evident. Misschien dacht je de perfecte job al te hebben gevonden, maar ben je nu na al die jaren toch toe aan een carrièreswitch? Er zijn genoeg redenen waarom iemand het internet en de streekkrant doorzoekt om ander werk te vinden. Wat jouw reden ook is, de antwoorden op deze 3 vragen leiden je naar de job die op je lijf geschreven staat.

Lees verder

by Kristof - Zaakvoerder Kristof - Zaakvoerder Geen reacties

Loopbaanbegeleiding kost amper €40!

  • Het is een misvatting dat loopbaanbegeleiding duur is.
  • Dankzij de steun van de Vlaamse Overheid betaal je slechts €40 voor een loopbaantraject van 4 uur en €80 voor een traject van 8 uur.
  • Vraag een gratis en vrijblijvend intakegesprek aan en beslis daarna zelf of loopbaanbegeleiding iets voor jou is.

We moeten steeds langer werken. Het is dan ook meer dan normaal dat we af en toe onze professionele keuzes in vraag stellen. Herkenbaar? Blijf dan niet langer rondlopen met twijfels maar doe beroep op loopbaanbegeleiding. Voldoe je aan alle voorwaarden voor loopbaanbegeleiding dan heb je ook recht op loopbaancheques waardoor je amper €40 zelf bijdraagt voor een traject van 4 uur. Je betaalt zelf dus amper €10 per uur. Inderdaad: loopbaanbegeleiding is zeer goedkoop, maar de inzichten die je krijgt over jezelf en je job zijn onbetaalbaar! Kijk je even mee hoe alles in z’n werk gaat?
Lees verder

by Kristof - Zaakvoerder Kristof - Zaakvoerder Geen reacties

Getuigenis Karel – Loopbaanbegeleiding en hoogbegaafdheid

Iedereen heeft zo zijn redenen om voor loopbaanbegeleiding te kiezen. Soms ligt de scheef getrokken verhouding werk-privé aan de basis, een andere keer zijn de gewijzigde werkomstandigheden de boosdoener. Bij Karel, 40 jaar jong, ligt zijn hoogbegaafdheid aan de basis van zijn keuze om een andere professionele weg in te slaan.

Karel zit sinds enkele maanden thuis met een bore-out. Hij doet ons graag zijn relaas.

Lees verder

Top